Travail temporaire : Formation des donneurs d’ordre des entreprises utilisatrices


Il est de la responsabilité de l’entreprise accueillante d’intégrer dans sa politique de prévention le personnel intérimaire, même si l’employeur reste l’agence d’intérim. Il y a donc un partage des responsabilités entre l’employeur de droit (agence d’emploi) et l’employeur de fait (l’entreprise utilisatrice).


Cette formation s’adresse à un double public : Fonctionnel / Opérationnel. Elle a pour but de favoriser le dialogue entre la personne qui « passe commande de l’intérimaire », gère la relation commerciale et administrative et la personne qui supervisera l’intérimaire pendant la durée de la mission.


Au cours de cette formation nous aborderons comment :

  • Expliquer les enjeux du recours au travail temporaire : avantages et contraintes
  • Intégrer ce recours dans l’organisation globale de l’entreprise
  • Comprendre les représentations de la sécurité des 3 parties : Agences d’Emploi, Entreprise utilisatrice, Intérimaire
  • Identifier les obligations réglementaires applicables au recours au travail temporaire
  • Appréhender les responsabilités civiles et pénales liés aux AT/MP
  • Identifier les bonnes pratiques sécurité à mettre en œuvre
  • Réaliser un diagnostic de son organisation liée à la sécurité et aux conditions de travail temporaire
  • Réaliser une évaluation du niveau et de l’organisation sécurité de ses prestataires de travail temporaire
  • Intégrer la démarche de maîtrise des risques liée au recours au travail temporaire dans la politique de prévention de l’entreprise.
  • Formaliser un plan d’action intégrant les composantes (AE/EU) liées à la maîtrise des risques
 
Responsable prévention pendant 15ans dans une grande enseigne du travail temporaire, notre consultant/formateur vous fera profiter de son expérience et mettra à votre disposition différents outils d’optimisation de votre stratégie de prévention.